Missões Realizadas no Âmbito do Projeto

34ª. Missão – Programas de Formação Técnica por Competência
Consultoras em Metodologia da Abordagem por Competência - Alice-Eva Daigle (Fortaleza-Ceará) e Nadyne Bédard (Sobral-Ceará) Especialistas de conteúdo: Doris Laberge, Lisa Verrault, Lidia Armenti e Steven Hogg (Fortaleza-Ceará) e Denis Gagnon e Danielle Rouillard (Sobral-Ceará) Período e local: 25 de janeiro a 27 de fevereiro de 2010 em Fortaleza-Ceará 22 de fevereiro a 12 de março de 2010 em Sobral-Ceará Objetivos: Revisão dos documentos das unidades didáticas do Módulo II e III com acompanhamento dos especialistas de conteúdo

33ª. Missão – Retrato do Setor Saúde no Estado do Ceará
Consultor Fernand Laplante Período e local: 07 a 11 de dezembro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Acompanhar e aconselhar os técnicos brasileiros na realização do retrato do setor saúde no Estado do Ceará.

32ª. Missão - Gestão pedagógica e administrativa das escolas
Consultores Denis Jeneau, Andre Adan e Michel Nadeau Período e local: 30 de novembro a 02 de dezembro de 2009 em Sobral-Ceará 03 a 11 de dezembro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Acompanhamento da gestão pedagógica das escolas para implantação de programas por competência e sistema de reconhecimento de experiências adquiridas

31ª. Missão - Reconhecimento de Competências Adquiridas (RAC)
Consultor Andre Adan Período e local: 23 a 27 de novembro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Construção dos instrumentos do Reconhecimento de competências adquiridas (RAC)

30ª. Missão - Programas de Formação Técnica por Competência
Consultoras em Metodologia da Abordagem por Competência - Alice-Eva Daigle (Fortaleza-Ceará) e Nadyne Bédard (Sobral-Ceará) Especialistas de conteúdo - Doris Laberge e Steven Hogg (Fortaleza-Ceará) e Denis Gagnon e Danielle Rouillard (Sobral-Ceará) Período e local: 20 de novembro a 08 de dezembro de 2009 em Fortaleza-Ceará 30 de novembro a 11 de dezembro de 2009 em Sobral-Ceará Objetivos: Revisão dos documentos das unidades didáticas do Módulo I e elaboração dos documentos das unidades didáticas do Módulo II; Acompanhamento dos especialistas de conteúdo de quatro programas

29ª. Missão - Retrato do Setor Saúde no Estado do Ceará
Consultor Fernand Laplante Período e local: 26 a 30 de outubro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Acompanhar e aconselhar os técnicos brasileiros na realização do retrato do setor saúde no Estado do Ceará.

28ª. Missão – Viagem de intercâmbio dos gestores brasileiros
Período: 05 a 15 de outubro de 2009 Local: Quebec e Montreal no Canadá Objetivos: Dialogar com os responsáveis dos Ministérios da Educação, Saúde e Trabalho da Província de Quebec sobre a forma de organização do sistema de formação técnica profissional, o planejamento harmonioso da formação em função das necessidades do mercado de trabalho e a organização da informação sobre educação e trabalho.

27ª. Missão – Reconhecimento de Competências Adquiridas (RAC)
Consultor Andre Adan Período e local: 02 a 09 de outubro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Sensibilizar a equipe quanto à importância do reconhecimento de experiências adquiridas fora do sistema formal de ensino (RAC) e discutir as estratégias para implantação de um sistema de RAC.

26ª. Missão - Retrato do Setor Saúde no Estado do Ceará
Consultor Fernand Laplante Período e local: 28 de setembro a 09 de outubro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Acompanhar e aconselhar os técnicos brasileiros na realização do retrato do setor saúde no Estado do Ceará.

25ª. Missão - Programas de Formação Técnica por Competência
Consultoras em Metodologia da Abordagem por Competência - Alice-Eva Daigle (Fortaleza-Ceará) e Nadyne Bédard (Sobral-Ceará) Especialistas de conteúdo - Lisa Verrault e Lidia Armenti (Fortaleza-Ceará) - Denis Gagnon e Lucille Picard (Sobral-Ceará) Período e local: 04 a 30 de setembro de 2009 em Fortaleza-Ceará 28 de setembro a 09 de outubro de 2009 em Sobral-Ceará Objetivos: Apoiar os professores no seguimento da elaboração dos programas por competências a fim de que eles melhorem suas capacidades na finalização do perfil de saída, da vista sinóptica, dos guias pedagógicos e planos de curso do Módulo Específico 1 conforme modelos estabelecidos.

24ª. Missão
- Pesquisa: Formação do Técnico em Higiene Dental – uma avaliação a partir da inserção no mercado de trabalho e da satisfação dos empregadores Consultor Chamseddine Ouerdiane Período e local: 01 a 11 de setembro de 2009 em Fortaleza-Ceará Objetivos: Analisar o banco de dados da primeira etapa da Pesquisa (inserção dos egressos no mercado de trabalho) e planejar a segunda etapa, que trata da satisfação dos empregadores.

23ª. Missão

- Programas de Formação Técnica por Competência Consultoras em Metodologia da Abordagem por Competência - Alice-Eva Daigle (Fortaleza-Ceará) e Nadyne Bédard (Sobral-Ceará) Período e local: 06 a 17 de julho em Fortaleza-Ceará 13 a 17 de julho em Sobral-Ceará Objetivos: Apoiar os técnicos das seis equipes de elaboração dos programas por competências das Escolas de Sobral e Fortaleza (1ª e 2ª semana)para elaborar seus programas de estudo tendo em vista a implantação nas escolas.

22ª. Missão
- As múltiplas faces da discriminação – tema transversal Consultora Myrna Lashley Período e local: 22 a 26 de junho de 2009 em Sobral-Ceará 29 de junho a 06 de julho em Fortaleza-Ceará Objetivos: Discutir aspectos relacionados ao conceito de privilégio e como aspectos relacionados ao privilégio podem levar à discriminação; analisar as múltiplas faces da discriminação; entender como a discriminação pode levar à diminuição da saúde física e mental; compreender a importância da sexualidade no bem-estar de todos os seres humanos e discutir questões relacionadas à sexualidade.

21ª. Missão
– Programas de Formação Técnica por Competência Consultoras em Metodologia da Abordagem por Competência - Alice-Eva Daigle (Fortaleza-Ceará) e Nadyne Bédard (Sobral-Ceará) Período e local: 25 a 29 de maio de 2009 em Fortaleza-Ceará 01 a 05 de junho de 2009 em Sobral-Ceará Objetivo: Apoiar os participantes das seis equipes das Escolas de Sobral e Fortaleza na elaboração dos programas de formação por competência tendo em vista a implantação dos mesmos nas respectivas escolas.

20ª. Missão
- Consultora Nadyne Bedard Temática: Elaboração dos Programas de Ensino na Abordagem por Competências Período: 23 de março a de 04 abril de 2009 Local: Sobral Objetivos: - Assessorar as equipes na elaboração dos planos das unidades didáticas dos programas de ensino Técnico de Cuidados Domiciliares e Técnico em Sistemas de Informação em Saúde,

19ª. Missão
- Consultora Alice-Eva Daigle Temática: Elaboração dos Programas de Ensino na Abordagem por Competências Período: 05 a 31 de março de 2009 Local: Fortaleza Objetivos: - Realizar sessões de trabalho apoiando os professores (formação/ação) na elaboração dos programas de estudos (apoio/seguimento e continuação): Técnico de Prótese Dentária, Técnico de Radiologia (TR), Técnico em Apoio ao Acolhimento em Saúde (TAAS) e Técnico em Atendimento Pré-hospitalar (TAPH); - Visitar duas escolas e os meios de estágios práticos em Fortaleza; - Adaptar os objetivos e desenvolvimento da missão às necessidades brasileiras, em conjunto com a coordenadora brasileira, com as diretoras das escolas e com os professores; - Participar da elaboração do plano de trabalho das próximas missões

18ª. Missão
- Consultora Nadyne Bedard Temática: Elaboração dos Programas de Ensino : Visão Sinóptica Período Total: 16 a 31 de janeiro de 2009 Local /Período Fortaleza, 16 a 19 de janeiro de 2009. Sobral, 20 a 31 de janeiro de 2009. Objetivos: -Apresentar os diferentes documentos necessários para a implantação de um programa por competência aos integrantes das equipes de elaboração dos programas por competências das escolas de Fortaleza. - Assessorar às equipes de elaboração dos programas de ensino de Técnico de Cuidados Domiciliares e Técnico em Sistemas de Informação em Saúde, a elaborar os planos por unidades didáticas, visando suas implantações nas escolas.

17ª. Missão
- Consultora Myrna E. Lashley Temática: Equidade étnica e racial na formação em saúde Período: 01 a 12 de dezembro de 2008 Local: Sobral e Fortaleza Período / Local: Sobral, 01 a 05 de dezembro de 2008. Fortaleza, 08 a 12 de dezembro de 2008. Objetivos: - Compreender como as comunicações etnoculturais influenciam resultados; - Compreender o papel das famílias na tomada de decisão; - Compreender a importância de incorporar informações e visões culturais, profissionalmente significativas;

16ª. Missão
- Consultora: Profa. Claudie Solar, PhD, Temática: Equidade de Gênero na Formação Período: 11 a 18 de novembro de 2008 Local: Sobral e Fortaleza Objetivos: - Intercambiar conhecimentos e habilidades na intervenção sobre as questões de gênero com pessoas que atuam como professor na formação em saúde. - Apresentar estratégias de ensino eqüitativas Atividades: Conferências sobre “Equidade de gênero na formação em saúde”. Sobral – dia 11/Nov: 16 as 18 h Fortaleza – dia 12/Nov: 15 as 17 h - Realização de três oficinas sobre “Equidade de gênero na formação em saúde”. Sobral ((ESFVS e SSAS): 10 e 11 /Nov/ 08 Fortaleza (SMSE e SMS): 13 e 14 /Nov/08 Fortaleza (SESA e ESP): 17 e 18 /Nov/08

15ª. Missão:
Consultor: Abdelouahab Essafi Período: 15 a 26 de Setembro de 2008 Local: Fortaleza e Sobral Objetivo geral: Realização do Pré-Teste da Pesquisa: “Retrato do Setor Saúde no Estado do Ceará”

14ª. Missão:
Consultor: Chamseddine Ouerdiane Período: 08 a 17 setembro de 2008 Local: Fortaleza Objetivo geral: Realização do Pré-Teste das Pesquisas: “Inserção dos Diplomados no mercado de trabalho e da Satisfação dos gestores com a formação no setor saúde”

13ª. Missão:
Consultoras: Lyne de Palma e Susan Young Período: 10 a 20 de junho de 2008 Local: Fortaleza e Sobral Temática: AVALIAÇÃO DAS APRENDIZAGENS /COMPETÊNCIAS Objetivos Parte 1 : Identificar os componentes e as ferramentas da avaliação de aprendizagens. Introduzir os métodos de avaliação e as ferramentas utilizadas na avaliação de aprendizagens; Desenvolver novas ferramentas e aperfeiçoar as ferramentas já existentes. Parte 2 Identificar os componentes de um plano de aula. Planejar e elaborar um plano de aula na sua disciplina.

12ª. Missão:
Consultoras: Lyne de Palma e Claudie Solar Período: 12 a 23 de maio de 2008 Objetivos: - Adquirir competências para o ensino de programa por competências, através dos métodos/estratégias de ensinos. - Utilizar as competências para desenvolver as atividades de formação. - Desenvolver novas estratégias e/ou aperfeiçoar aquelas já existentes. Introduzir o conceito de avaliação das competências com cada método.

11ª. Missão
- Consultor: Francisco Antonio Loiola Período: 03 a 12 de maio de 2008 Local de realização do curso de formação por competências Fortaleza, 05 a 07 de maio de 2008 Sobral, 08 e 09 de maio de 2008 Atividade de Formação: CURSO DE FORMAÇÃO POR COMPETENCIAS: Origem, evolução e uso da noção e da abordagem por competência. Objetivos 1. Ampliar a compreensão sobre os determinantes ideológicos e fundamentos epistemológicos do conceito de competência; 2. Identificar as dimensões fundamentais em torno das quais se constrói a lógica da abordagem por competência; 3. Identificar pistas de articulação entre competência e conscientização, numa perspectiva de relação dialética entre teoria e pratica.

10ª. Missão - Consultor: Chamseddine Ouerdiane (Chams)
Período : 14 a 25 de abril de 2008 Objetivos: - Apresentar a sistemática de Avaliação da Eficácia do Sistema de Formação em Saúde, desenvolvida na Província de Quebec, Canadá. - Desenvolver um projeto de pesquisa para testar a metodologia de avaliação da Satisfação dos Gestores e Empregadores com os profissionais formados; - Desenvolver um projeto de pesquisa para testar a metodologia de avaliação da inserção dos diplomados no mercado de trabalho.

9ª. Missão - Consultor: Thierry Thomas
Período: 26 de fevereiro a 14 de março de 2008 Objetivo: Realização do Plano Estratégico do Projeto de Cooperação, visando sua sustentabilidade. Resultado alcançado: Plano Estratégico do Projeto de Cooperação Elaborado

8ª. Missão - Consultor: Abdelouahab Essafi
Período: 12 a 22 de fevereiro de 2008 Objetivo Geral. : Definir o quadro de elaboração de um retrato do setor da saúde no Estado do CEARA Objetivos específicos da 8ª. missão : • Identificar o retrato do setor da Saúde no Estado do Ceará e seus componentes; • Identificar e formar os recursos humanos chamados a participar do desenvolvimento do retrato do setor • Planificar e organizar as ações dos experts setorias para a apresentação dos componentes do setor da saúde no Estado do Ceará

7ª. Missão: VISITA DE INTERCÃMBIO DO GRUPO DE TRABALHO DE ELABORAÇÃO DOS PROGRAMAS DE ENSINO AO CANADÁ
Período: 04 de novembro a 13 de dezembro de 2007 Nº de técnicos participantes: 12 profissionais das três escolas parceiras do Estado do Ceará Objetivos: - Vivenciar práticas pedagógicas essenciais para aplicar no desenvolvimento e implementação dos programas de ensino por competência no Brasil; - Dar continuidade a elaboração dos seis programas de ensino: Técnico em Radiologia, Técnico em Prótese Dentária, Técnico de Apoio ao Acolhimento em Saúde, Técnico de Atendimento Pré-hospitalar, Técnico em Sistemas de Informação em Saúde e Técnico em Cuidados Domiciliares, com a assessoria de professores de Quebec.

6ª. Missão - VISITA DE INTERCÃMBIO DOS GESTORES BRASILEIROS AO CANADÁ
Período: 02 a 11 de Outubro de 2007 Instituições presentes: - Secretaria de Saúde do Estado do Ceará (SESA)/ Coordenação de Gestão do Trabalho e Escola de Saúde Pública; - Secretaria de Saúde de Fortaleza (SMS) /Sistema Municipal de Saúde Escola de Fortaleza - Secretaria do Desenvolvimento Social e Saúde de Sobral (SDSS) / Escola de Saúde da Família Visconde de Sabóia - Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Saúde ( CONASEMS) Nº de gestores participantes: 09 Objetivos: - Manter contatos com os Ministérios da Saúde, da Educação, do Emprego e das Relações Internacionais da Província do Québec; - Conhecer as experiências de formação por competências de trabalhadores para o setor saúde nos CEGEP (escolas tecnológicas) de Ste-Foy e Cegep John Abbott; - Estabelecer contato com o Conselho das Municipalidades.

5ª Missão - Consultoras: Elina Delprato e Louis Gagnon
Período: 24 de setembro a 24 de outubro de 2007 Objetivo: Elaborar e validar os objetivos e matrizes de formação correspondentes aos programas de estudo: Técnico em Radiologia Técnico de Atendimento pré-hospitalar, Técnico em Prótese Dentária, Técnico em Cuidados domiciliares Técnico em Sistemas de Informação em Saúde, Técnico de Apoio ao Acolhimento em Saúde

4ª Missão - Consultores – Elina Delprato e Louis Gagnon
Período: 28 de maio a 14 de junho de 2007 Objetivos: - Realizar as Análises de Situação de Trabalho (AST) para as funções de Técnico em Radiología, Técnico de Atendimento pré-hospitalar, Técnico Prótese Dentária, Técnico em Cuidados domiciliares,Técnico em sistemas de informação, Técnico de Apoio ao Acolhimento em Saúde, com seus respectivos informes

3ª Missão - Consultor – Guy Larose
Período: 02 a 13 de julho de 2007 Objetivos: - Compreender os mecanismos atuais de organização e planificação das necessidades de trabalhadores para o SUS; - Apresentar as grandes linhas do modelo de Quebec de formação/emprego no setor da saúde, para subsidiar o desenvolvimento de um sistema de planificação de recursos humanos para o setor saúde no Ceará

2ª Missão - Consultor – Michel Lavoie
Período: 25 de junho a 06 de julho de 2007 Objetivos: -Sensibilizar as instâncias de decisão aos desafios da re-engenharia da formação profissional e técnica. - Formar os atores do setor da educação para desenvolver programas com competências. - Habilitar os técnicos para aplicar a metodologia de “Análises de Situação de Trabalho (AST).

1ª Missão - Consultor - Pierre Allard
Período: 28 de maio a 14 de junho de 2007 Local: Fortaleza e Sobral Objetivo - Conhecer o retrato da situação atual das seis funções de trabalho identificadas no Projeto, contextualizando-as no mundo do trabalho e da formação, a fim de subsidiar as Análises de Situação de Trabalho (AST) a serem realizadas posteriormente