Comitê Diretor

É o mecanismo de decisão bilateral do projeto. Tem o papel de tomar as decisões necessárias para atender aos resultados do projeto. Será copresidido pelo diretor brasileiro, representando os parceiros brasileiros, e o diretor canadense do projeto.

Atribuições do Comitê Diretor

• aprovar o plano de aplicação do projeto e os planos de trabalho anuais do cide;
• aprovar o quadro de medida de rendimento, o quadro lógico e as suas atualizações anuais;
• acompanhar a evolução do projeto em função da planificação anual e através dos relatórios sobre o rendimento e as avaliações;
• assegurar-se do respeito dos compromisso contratuais de todas as partes implicadas no projeto;
• emitir pareceres sobre as estratégias para o acompanhamento e o desenrolar do projeto;
• favorecer o diálogo e os ajustes entre as partes implicadas no projeto;
• tomar todas as medidas necessárias a fim de favorecer o alcance dos objetivos e dos resultados do projeto;

Composição do Comitê Diretor


• ABC
• ACDI
• CIDE
• Governo Estadual
• Prefeitura Municipal de Fortaleza
• Prefeitura Municipal de Sobral
• CONASEMS

Reúne-se uma vez ao ano para assegurar o acompanhamento global do Projeto.


Diretor Brasileiro

Função política de articulação e catalização do Projeto.
Este cargo poderá ser ocupado pelos gestores da Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza, Secretaria de Saúde e Ação Social de Sobral e Secretaria de Saúde do Estado, em rodízio de um ano cada, na seqüência apresentada.

Comitê de Gestão

O Comitê de Gestão (CG) é um comitê técnico, que emana do Comitê de Decisão, tendo uma coordenação técnica.

Atribuições do Comitê de Gestão
• Assegurar o cumprimento das decisões e orientações do comitê diretor
• Assegurar que os principais atores implicados no projeto sejam informados regularmente dos avanços dos trabalhos

Composição Comitê de Gestão
• CIDE
• Secretaria Estadual de Saúde
• Secretaria Municipal de Saúde de Fortaleza
• Secretaria da Saúde e Ação Social de Sobral
• CONASEMS
• Coordenadoria de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde/SESA
• Escola de Saúde Pública do Ceará (ESP/CE)
• Sistema Municipal de Saúde Escola de Fortaleza
• Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia (EFSFVS) Reúne-se duas vezes ao ano.

 

 


Agenda:

25 de janeiro a 12 de março de 2010
34 ª. Missão: Elaboração dos Programas de Formação por Competência
Consultores: Alice-Eva Daigle, Doris Laberge, Lisa Verrault, Lidia Armenti, Steven Hogg, Nadyne Bédard, Denis Gagnon e Danielle Rouillard
Local: Fortaleza e Sobral-Ceará

01 a 12 de março de 2010
35 ª. Missão: Retrato do Setor Saúde no Estado do Ceará
Consultor: Fernand Laplante
Local: Fortaleza-Ceará

11 de março de 2010
III Reunião Anual do Comitê Diretor do Projeto
Local: Sobral-Ceará

12 a 23 de abril de 2010
36 ª. Missão: Reconhecimento de competências adquiridas (RAC)
Consultor: Andre Adan
Local: Fortaleza-Ceará25 de Maio a 05 de junho de 2009
21ª. Missão: Elaboração dos Guias Pedagógicos
Consultoras: Nadyne Bedard e Alice-Eva Daigle
Local: Sobral e Fortaleza

29 de junho a 03 de julho de 2009
22ª Missão: “As múltiplas faces da discriminação”
Consultora: Myrna Lashley
Local: Sobral e Fortaleza

06 a 17 de julho de 2009
23ª Missão: Validação do Módulo Contextual Básico
Consultoras: Nadyne Bedard e Alice-Eva Daigle
Local: Fortaleza e Sobral

Documentos:


PROJETO DE INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS

MÉTODOS DE ENSINO POR COMPETÊNCIAS

Texto - Origem, evolução e uso da abordagem por competência

ORIGEM, EVOLUÇÃO E USO DA ABORDAGEM POR COMPETÊNCIA

Desenvolvimento dos Programas de ensino

Engenharia da Formação Profissional e Técnica

Demonstrativo Ações previstas e realizadas 2007

Apresentação Comite Diretor 29 fev 08 Resultados alcançados

Apresentação Comitê Diretor Programas de Ensino

Apresentação Viagem Intercâmbio Técnicos