Projeto de Intercâmbio de Conhecimentos

GESTÃO E FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS POR
COMPETÊNCIAS NAS ESCOLAS DE FORMAÇÃO EM SAÚDE
DO ESTADO DO CEARÁ

Apresentação

Esse projeto de formação profissional em saúde é uma iniciativa conjunta do Governo do Estado do Ceará, da Prefeitura de Fortaleza e da Prefeitura de Sobral, com apoio do CONASEMS e da Agência Brasileira de Cooperação. Tem por finalidade fomentar o intercambio de conhecimentos entre Brasil e Canadá, no tocante à formação e à gestão do trabalho no setor saúde, de forma a responder adequadamente às necessidades do Sistema Único de Saúde.

A melhoria dos mecanismos de formação e gestão do trabalho terá um impacto direto sobre a qualidade e a quantidade de trabalhadores para o setor da saúde formados, contribuindo para a melhoria da qualidade do serviço, dentro dos princípios doutrinários do SUS da universalidade, integralidade e equidade. O projeto permitirá também estabelecer mecanismos de formação permanente e de desprecarização do trabalho dos técnicos da saúde, mediante o reconhecimento das experiências adquiridas fora do sistema formal, reduzindo o tempo da formação e contribuindo para a redução da evasão nos cursos técnicos.

As atividades constantes do projeto consistem no intercâmbio de conhecimentos que deverão permitir adaptar o método de formação profissional e técnica utilizado no Canadá pelo Ministério de Educação de Quebec, para o planejamento e previsão dos trabalhadores para o setor saúde a serem formados; a elaboração e implantação de programas de estudo por competências; e a gestão dos estabelecimentos que utilizam este modo de formação.

O projeto será desenvolvido no Estado do Ceará, mas todo o material produzido será disponibilizado na Rede Brasil do Conasems, socializando os resultados e produtos da cooperação. Esperamos, assim, contribuir com os municípios na implantação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde e no cumprimento do preceito constitucional do SUS de regular a formação de trabalhadores para o setor saúde no país.

João Ananias Vasconcelos Neto
Diretor Brasileiro do Projeto de Intercâmbio de Conhecimentos

 


Agenda:

25 de janeiro a 12 de março de 2010
34 ª. Missão: Elaboração dos Programas de Formação por Competência
Consultores: Alice-Eva Daigle, Doris Laberge, Lisa Verrault, Lidia Armenti, Steven Hogg, Nadyne Bédard, Denis Gagnon e Danielle Rouillard
Local: Fortaleza e Sobral-Ceará

01 a 12 de março de 2010
35 ª. Missão: Retrato do Setor Saúde no Estado do Ceará
Consultor: Fernand Laplante
Local: Fortaleza-Ceará

11 de março de 2010
III Reunião Anual do Comitê Diretor do Projeto
Local: Sobral-Ceará

12 a 23 de abril de 2010
36 ª. Missão: Reconhecimento de competências adquiridas (RAC)
Consultor: Andre Adan
Local: Fortaleza-Ceará25 de Maio a 05 de junho de 2009
21ª. Missão: Elaboração dos Guias Pedagógicos
Consultoras: Nadyne Bedard e Alice-Eva Daigle
Local: Sobral e Fortaleza

29 de junho a 03 de julho de 2009
22ª Missão: “As múltiplas faces da discriminação”
Consultora: Myrna Lashley
Local: Sobral e Fortaleza

06 a 17 de julho de 2009
23ª Missão: Validação do Módulo Contextual Básico
Consultoras: Nadyne Bedard e Alice-Eva Daigle
Local: Fortaleza e Sobral

Documentos:


PROJETO DE INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS

MÉTODOS DE ENSINO POR COMPETÊNCIAS

Texto - Origem, evolução e uso da abordagem por competência

ORIGEM, EVOLUÇÃO E USO DA ABORDAGEM POR COMPETÊNCIA

Desenvolvimento dos Programas de ensino

Engenharia da Formação Profissional e Técnica

Demonstrativo Ações previstas e realizadas 2007

Apresentação Comite Diretor 29 fev 08 Resultados alcançados

Apresentação Comitê Diretor Programas de Ensino

Apresentação Viagem Intercâmbio Técnicos